Katja Karle Mediation
GUT INS GESPRÄCH KOMMEN.
ANDERSEIN VERSTEHEN.
LÖSUNGEN FINDEN.
Konflikte müssen keine Sackgasse sein. Mediation schafft Raum für Verständnis, neue Perspektiven und tragfähige Lösungen.
Im beruflichen, familiären und sozialen Umfeld.
WAS MEDIATION LEISTEN KANN
Neue Perspektiven für festgefahrene Situationen.
Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Erwartungen und Sichtweisen aufeinandertreffen. Oft verhärten sich Fronten, Missverständnisse nehmen zu und gemeinsame Lösungen scheinen kaum noch möglich.
Mediation bietet die Möglichkeit, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, gegenseitiges Verständnis aufzubauen und gemeinsam neue Wege zu entwickeln.
Eine Mediation unterstützt dabei:
- Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
- gegenseitige Bedürfnisse sichtbar zu machen
- Verständnis füreinander zu entwickeln
- tragfähige Lösungen gemeinsam zu erarbeiten
- Beziehungen langfristig zu entlasten
WAS MEDIATION LEISTEN KANN
Neue Perspektiven für festgefahrene Situationen.
Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, Erwartungen und Sichtweisen aufeinandertreffen. Oft verhärten sich Fronten, Missverständnisse nehmen zu und gemeinsame Lösungen scheinen kaum noch möglich.
Mediation bietet die Möglichkeit, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, gegenseitiges Verständnis aufzubauen und gemeinsam neue Wege zu entwickeln.
Eine Mediation unterstützt dabei:
- Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
- gegenseitige Bedürfnisse sichtbar zu machen
- Verständnis füreinander zu entwickeln
- tragfähige Lösungen gemeinsam zu erarbeiten
- Beziehungen langfristig zu entlasten
meine schwerpunkte
Unterstützung bei Konflikten und schwierigen Gesprächen.
Mediation im sozialpädagogischen Arbeitsumfeld
Unterstützung bei Elterngesprächen und Konflikten innerhalb von Einrichtungen.
Familienmediation
Begleitung bei Trennung, Scheidung und familiären Konflikten zwischen Generationen.
Nachbarschafts-mediation
Lösungen für Konflikte im kommunalen Umfeld und zwischen Nachbarn.
Team- und Gruppenmediation
Förderung kultursensibler und ressourcenorientierter Teamarbeit.
Als Mediatorin begleite ich Sie neutral,
wertschätzend und strukturiert.
Katja Karle
Über mich
Ich bin 1973 in Bietigheim geboren und in Hohenlohe aufgewachsen. Nach dem Abitur führten mich verschiedene berufliche Stationen nach Nürnberg, Frankfurt, Hamburg und schließlich nach Köln. Dort war ich mehrere Jahre im Eventmarketing tätig, mit den Schwerpunkten Kommunikation, Projektleitung und künstlerische Konzeption. Seit 2014 lebe ich mit meinem Mann und unseren beiden Kindern im schönen Schwäbisch Hall.
Durch meine hauptberufliche Tätigkeit als Pädagogische Fachkraft, mit dem Zusatz Fachwirtin für Organisation und Führung im Sozialwesen, entwickelte sich mein Interesse an konstruktiver Konfliktbearbeitung und Kommunikation stetig weiter. 2024 absolvierte ich die Weiterbildung zur Mediatorin.
Besonders wichtig sind mir ein wertschätzender Umgang, kultursensibles Arbeiten und die Überzeugung, dass nachhaltige Lösungen dort entstehen, wo Menschen sich verstanden fühlen.
Katja Karle
Über mich
Ich bin 1973 in Bietigheim geboren und in Hohenlohe aufgewachsen. Nach dem Abitur führten mich verschiedene berufliche Stationen nach Nürnberg, Frankfurt, Hamburg und schließlich nach Köln. Dort war ich mehrere Jahre im Eventmarketing tätig, mit den Schwerpunkten Kommunikation, Projektleitung und künstlerische Konzeption. Seit 2014 lebe ich mit meinem Mann und unseren beiden Kindern im schönen Schwäbisch Hall.
Durch meine hauptberufliche Tätigkeit als Pädagogische Fachkraft, mit dem Zusatz Fachwirtin für Organisation und Führung im Sozialwesen, entwickelte sich mein Interesse an konstruktiver Konfliktbearbeitung und Kommunikation stetig weiter. 2024 absolvierte ich die Weiterbildung zur Mediatorin.
Besonders wichtig sind mir ein wertschätzender Umgang, kultursensibles Arbeiten und die Überzeugung, dass nachhaltige Lösungen dort entstehen, wo Menschen sich verstanden fühlen.
ablauf
Die fünf Phasen der Mediation.
Eine Mediation läuft in 5 Phasen ab. Die Dauer hängt von der Art des Konfliktes und der Mitwirkung der Medianten ab. Je nach Konfliktfall können auch Einzelgespräche im Vorfeld sinnvoll sein.
Rahmen schaffen
Regeln, Grundlagen und Vertraulichkeit werden festgelegt.
Konflikt verstehen
Sichtweisen, Themen und Hintergründe werden gesammelt.
Bedürfnisse erkennen
Interessen und Motive werden sichtbar gemacht.
Lösungen entwickeln
Gemeinsame Ideen und konkrete Schritte entstehen.
Vereinbarungen treffen
Ergebnisse werden schriftlich festgehalten.
Ein telefonisches Vorgespräch erfolgt kostenfrei.
Kontakt
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Gerne vereinbare ich mit Ihnen ein erstes Gespräch per Telefon. Hier klären wir gemeinsam, ob eine Mediation für Ihre Situation sinnvoll ist.
